humantarni turnir 3 na 3

Humanitarni turnir u basketu „JCI 3 na 3“ 2015

Tradicionalni turnir u organizaciji JCI Niš – humanitarni turnir u basketu „JCI 3 na 3“, održaće se treću godinu za redom. Humanost i sportski duh u tandemu biće poruka na koju će JCI Niš podsetiti svoje sugrađane na kraju 2015. godine. U subotu, 26.12.2015. godine, u sportskoj sali OŠ „Mika...

Continue reading

Nis BREnd

Niš БРЕnd – Seminar o digitalnom marketingu

Komora JCI Niš je ponosna što može da vam predstavi svoj novi projekat – seminar o digitalnom marketingu „Niš БРЕnd“. Poludnevni seminar će se održati dana 28.11.2015. godine sa početkom u 10:45h u Svečanoj sali Niškog Univerziteta (Banovina). Živeti, raditi, biti student i učiti u današnjem vremenu nezamislivo je bez...

Continue reading

jci-trening-impact-achive-01

JCI Trening – IMPACT & ACHIVE

Obezbeđivanje uslova koji razvijaju, osnažuju i podstiču mlade aktivne građane da stvaraju pozitivne promene, jeste misija Junior Chamber International-a. Da su na dobrom putu i da se udružuju oko pravih vrednosti, članovi Komore mladih aktivnih građana Niša su još jednom potvrdili 7. i 8. februara, kada su prisustvovali treninzima JCI...

Continue reading

akcija-3-na-3-2014-09

Humanitarni turnir “JCI 3 na 3” 2014

Drugi humanitarni turnir u basketu “JCI 3 na 3“, održan 13. 12. 2014. u školi „Duško Radović”, imao je za cilj prikupljanje sredstava za renoviranje Osnovne škole „Sreten Mladenović Mika“. Našem pozivu se odazvalo 19 ekipa a uspešnosti događaja nesebično su doprineli: youngculture, E-reciklaža, ApexSQL software, Neopix, Ates Soft, Seavus, Fazi d.o.o & Triple Crown Company, Mehatronika, INGSoftware,...

Continue reading

upravljanej-konfliktima-02

Upravljenje konfliktima

Članovi JCI Niš su u subotu 11. oktobra imali fantastični interni trening “Upravljanje konfliktima“. Autor i realizator treninga je dr Lelica Todorović, internacionalni NLP trener i kouč. Lelica je specijalista interne medicine, doktor medicinskih nauka, profesor strukovnih studija. Osnivač je Centra za lični razvoj, komunikaciju i liderstvo RAVNOTEŽA. Ima 25...

Continue reading

seminar-kupi-me-2014-09

Seminar “Kupi me” 2014

28. juna 2014. u Svečanoj sali niškog Univerziteta (zgrada Banovine) JCI komora Niš je organizovala seminar veština prodaje “KUPI ME”. Šestu godinu za redom JCI je ponudio seminar o veštinama prodaje, ovog puta na temu: KAKO PRODATI RAD I ZNANJE PREKO INTERNETA? Znanje ponuđeno na seminaru namenjeno je svim profesijama...

Continue reading

edukacija-od-ideje-do-biznisa-03

Edukacija “Od ideje do biznisa”

U nedelju 8. juna, gost JCI komore Niš bila je Maja Đuric Zahirović. U prostoru Logik-a smo imali sjajnu internu edukaciju o liderstvu – odnosu menadžera i preduzetnika, ideji kao kreaciji biznisa, vrednosti novca i njegovom upravljanju, te odnosu nas samih i promena u ekonomiji koje se dešavaju na globalnom nivou. Gospođa...

Continue reading

edukacija-social-responsibility-03

Edukacija “Social Responsibility”

Trening o društvenoj odgovornosti samo je jedan od zvaničnih JCI treninga. U stalnom smo partnerstvu sa Ujedinjenim nacijama na realizaciji milenijumskih ciljeva i veoma je važno da svi naši članovi, osim zajedničkih vrednosti, dele znanje i iskustva. Trening “Social responsibility” kreiran je na najvišem nivou organizacije JCI, a u Nišu...

Continue reading

pomoc-paracinu-02

Humanitarna akcija “POMOĆ PARAĆINU”

JCI Niš je 24. 5. 2014. u centru grada u periodu od 10 do 14 časova sakupljao pomoć za poplavljeni Paraćin. Nišlije su se odazvale u velikom broju, tako da je iz Niša već oko 14:30h krenuo kombi sa prikupljenim pelenama, sredstvima za dezinfekciju i ličnu higijenu, garderobom za bebe,...

Continue reading

hr-seminar-2014-10

HR Seminar 2014

Dana 15. aprila 2014. godine, JCI Niš je u saradnji sa Assessment Systems Serbia, u hotelu Aleksandar u Nišu organizovao seminar iz HR-a. Nastojali smo da omogućimo upoznavanje i korišćenje najefikasnijih i najprikladnijih psihodijagnostičkih razvojnih alata koji su podesna podrška poslovnom odlučivanju i koji osiguravaju uštedu sektoru ljudskih resursa kako na kratkoročnom, tako...

Continue reading